Lo stress lavoro-correlato è una delle principali cause di malessere nei contesti organizzativi. Non si tratta solo di un disagio individuale, ma di un indicatore del funzionamento dell’ambiente di lavoro, che può influire negativamente su motivazione, efficienza e qualità delle relazioni professionali.
Pressioni continue, carichi di lavoro eccessivi, scarsa chiarezza dei ruoli, conflitti tra colleghi o mancanza di riconoscimento possono generare stati di tensione prolungata, con conseguenze sia fisiche che psicologiche. Riconoscere precocemente questi segnali e agire in modo mirato è fondamentale per tutelare la salute dei lavoratori e la sostenibilità dell’organizzazione.
Il Centro Dottor Bova affianca aziende e organizzazioni nell’analisi, gestione e prevenzione dello stress lavoro-correlato, attraverso interventi strutturati e personalizzati, nel rispetto della normativa vigente e con uno sguardo attento alle dinamiche umane. Le nostre proposte includono:
Ogni azienda ha la sua identità, le sue risorse e le sue fragilità. Per questo i nostri interventi partono sempre dall’ascolto e dall’analisi del contesto, per costruire strategie realistiche e condivise. Il coinvolgimento attivo dei lavoratori è un elemento chiave per un cambiamento che sia davvero efficace e duraturo.
Affrontare lo stress lavoro-correlato non significa solo ridurre l’assenteismo o rispettare gli obblighi di legge, ma investire nel benessere delle persone e nella qualità della vita lavorativa. Una cultura aziendale attenta allo stress è una cultura che valorizza la salute, la collaborazione e la crescita.
Con un’équipe di professionisti esperti in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, accompagniamo le imprese nella costruzione di ambienti più sani, sostenibili e umani. Perché una buona azienda comincia da chi ci lavora bene dentro.
